Bewerbungsprozess & FAQ
Sie haben eine passende Stellenausschreibung gefunden? Perfekt! Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular an uns.
Damit wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen und Ihren Kompetenzen machen können, freuen wir uns über folgende Unterlagen von Ihnen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse (der letzten drei Arbeitgeber)
- Schulzeugnisse (aller weiterführenden Schulen)
- Zertifikate, Bescheinigungen o. Ä.
Angaben wie z. B. Ihr Gehaltswunsch sowie Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin können Sie gerne in Ihrem Anschreiben beifügen.
Nachdem wir Ihre Bewerbungsunterlagen eingesehen haben, erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung von uns.
Häufig gestellte Fragen
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.
Damit wir uns ein umfassendes Bild von Ihren und Ihren Kompetenzprofil machen können, benötigen wir ein Anschreiben, einen Lebenslauf, Ihre letzten drei Arbeitszeugnisse sowie Ihre Schulabschlusszeugnisse.
Alle Stellenausschreibungen, die sich auf unserer Homepage befinden werden regelmäßig aktualisiert und sind aktuell. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter folgender Rufnummer zur Verfügung: +49 (0) 7054/30210
Im ersten Schritt lernen wir uns im Rahmen eines Telefoninterviews kennen.
Das Gespräch dauert i. d. R. zwischen 10-30 Minuten und ist abhängig vom Gesprächsverlauf.
Häufig gestellte Fragen
I. d. R. 10-30 Minuten je nach Gesprächsverlauf.
Da wir Sie in erster Linie kennenlernen möchten, ist es ratsam Ihren Werdegang und gerne auch Ihre persönlichen Meilensteine genauer in den Fokus zu rücken. Darüber hinaus können Sie Informationen zu innovate auf unserer Homepage sowie aus der Stellenausschreibung entnehmen.
Das Gespräch findet mit Frau Karacali aus dem Personalmanagement statt.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter folgender Rufnummer zur Verfügung: +49 (0) 7054/30210
Sofern das Telefoninterview positiv verlaufen ist und wir den Eindruck bekommen, dass wir gut zueinander passen könnten, erhalten Sie eine Einladung zu einem Skype-Vorstellungsgespräch. In diesem Gespräch werden weiterführende Fragen zu Ihrem Werdegang sowie Ihren persönlichen und fachlichen Qualifikationen gestellt.
Häufig gestellte Fragen
Das Gespräch findet via Skype statt.
I. d. R. dauert das Gespräch eine Stunde, ist jedoch abhängig vom Gesprächsverlauf.
Das Gespräch findet mit Frau Karacali aus dem Personalmanagement statt. In Einzelfällen kann es vorkommen, dass ein Kollege bzw. eine Kollegin aus dem jeweiligen Fachbereich ebenfalls am Gespräch teilnimmt - hierüber würden wir Sie jedoch vorab in Kenntnis setzen.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter folgender Rufnummer zur Verfügung: +49 (0) 7054/30210
In der finalen Runde erhalten Sie eine Einladung zu einem Probetag vor Ort bei innovate. Dies hat den Vorteil, dass wir uns beide noch einmal besser kennenlernen und prüfen können, ob wir zueinander passen.
Beim Probetag erhalten Sie Aufgaben aus Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet, die Sie im Verlauf des Tages bearbeiten. Die Ergebnisse werden am Ende des Probetages (in Form einer Abschlusspräsentation) präsentiert und besprochen.
Häufig gestellte Fragen
Der Dresscode für den Probetag lautet: Business Casual.
Der Probetag hat die Dauer von einem Arbeitstag also i. d. R. 8h.
Nein. Alle Unterlagen, die benötigt werden, stellen wir Ihnen zur Verfügung.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter folgender Rufnummer zur Verfügung: +49 (0) 7054/30210
Sofern der Probetag erfolgreich verlaufen ist und wir zusammen arbeiten möchten, erhalten Sie ein Vertragsangebot von uns. Nach der Vertragsunterzeichnung bereiten wir Ihr Onboarding für einen erfolgreichen Start bei innovate vor.
Häufig gestellte Fragen
Wir bereiten Ihr Onboarding vor und geben Ihnen eine zeitnahe Rückmeldung zum Ablauf.
